En Chile, los trabajadores con más de un año de servicio tienen derecho a vacaciones. Este derecho está regulado en el Código del Trabajo y busca asegurar un período de descanso anual con remuneración íntegra.
Muchas personas se preguntan cuántos días de vacaciones corresponden por ley en Chile y cómo se calculan las vacaciones cuando el contrato termina antes de completar un año.
Según la legislación laboral chilena, los trabajadores tienen derecho a 15 días hábiles de feriado anual después de cumplir más de un año de trabajo con el mismo empleador.
Estos días se pagan con remuneración íntegra. En este cálculo no se cuentan los domingos ni los festivos.
El feriado debe otorgarse de forma continua, pero el exceso sobre 10 días hábiles puede fraccionarse si ambas partes están de acuerdo.
En Chile también existe el derecho a las llamadas vacaciones progresivas.
Esto significa que el trabajador, si reúne la base legal exigida, puede sumar 1 día adicional de feriado por cada 3 nuevos años trabajados.
Para que exista ese primer día adicional, no basta con tener 10 años trabajados. Además, se deben cumplir 3 nuevos años con el actual empleador.
Los años anteriores pueden haberse trabajado con otros empleadores, pero solo se pueden hacer valer hasta 10 años y deben acreditarse oportunamente.
Si un trabajador deja su empleo antes de completar un año de trabajo, no pierde el derecho al descanso acumulado. En ese caso corresponde el pago de las llamadas vacaciones proporcionales.
Las vacaciones proporcionales corresponden a los días de feriado generados según el tiempo trabajado.
Por ejemplo:
Estos días normalmente se pagan en el finiquito cuando termina la relación laboral.
El cálculo de vacaciones proporcionales depende principalmente de:
Con esos datos se puede estimar cuántos días de vacaciones corresponden y cuánto dinero debe pagarse al terminar el contrato.
Para facilitar este proceso puedes utilizar nuestra calculadora gratuita.
Puedes calcular fácilmente cuántos días de vacaciones te corresponden usando nuestra herramienta gratuita.
Calcular vacaciones proporcionales