Calculadora de Finiquito en Chile
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¿Quién tiene derecho a recibir finiquito en Chile?
Todo trabajador que termina su contrato laboral tiene derecho a recibir un finiquito donde se registran los pagos pendientes.
Dependiendo del motivo del término del contrato, el trabajador puede recibir indemnización por años de servicio, feriado pendiente, feriado proporcional y otros pagos establecidos por la legislación laboral chilena.
¿Cómo se calcula el finiquito en Chile?
El finiquito es el pago que recibe un trabajador cuando termina su contrato laboral. Dependiendo del motivo del término, puede incluir distintos conceptos.
- Indemnización por años de servicio: en general, puede corresponder en despidos por necesidades de la empresa o casos equivalentes. Se calcula, como referencia, con 30 días de la última remuneración mensual por cada año de servicio y fracción superior a 6 meses, con tope legal.
- Indemnización por aviso previo: puede corresponder si el empleador debía avisar con 30 días de anticipación y no lo hizo.
- Feriado pendiente: corresponde a días de vacaciones ya devengados y no utilizados.
- Feriado proporcional: corresponde al tiempo de vacaciones generado y no utilizado al terminar el contrato.
- Otros haberes adeudados: pueden incluir días trabajados pendientes, bonos u otras sumas que el empleador aún no haya pagado.
Este cálculo es referencial y puede variar según cada contrato y situación laboral.
¿Quieres entender mejor tu resultado?
Si quieres saber qué pagos incluye el finiquito, cuándo corresponde indemnización y qué hacer si tu empleador no paga, revisa estas guías:
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se paga el finiquito?
El empleador tiene 10 días hábiles para pagar el finiquito.
¿Qué pasa si no me pagan el finiquito?
Puedes presentar un reclamo en la Dirección del Trabajo.
¿Es obligatorio firmar el finiquito?
No, puedes revisarlo y firmarlo con reserva de derechos.