Calculadora de Vacaciones Proporcionales
¿Cómo se calculan las vacaciones proporcionales en Chile?
En Chile los trabajadores tienen derecho a 15 días hábiles de feriado por cada año trabajado. Cuando el contrato termina y existen días generados que no fueron utilizados, la empresa debe pagar el feriado proporcional correspondiente.
Como referencia general, esto equivale aproximadamente a 1,25 días por cada mes trabajado. El monto a pagar dependerá del tiempo trabajado y de la remuneración utilizada como base de cálculo.
Si el contrato termina antes de completar un nuevo período anual, el trabajador igualmente puede tener derecho al pago de vacaciones proporcionales dentro del finiquito.
¿Quieres entender mejor tu resultado?
Si quieres saber cuándo corresponde el pago de vacaciones, cómo se incluyen en el finiquito y qué hacer si la empresa no las paga, revisa estas guías:
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Ver guíaPreguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones corresponden por año en Chile?
En general, 15 días hábiles por cada año trabajado.
¿Las vacaciones proporcionales se pagan en el finiquito?
Sí, cuando el trabajador termina su contrato con días de feriado generados y no utilizados.
¿Qué pasa si renuncio antes de cumplir un año?
Puedes tener derecho al pago de vacaciones proporcionales por el tiempo trabajado, aunque no hayas completado un nuevo año de servicio.
¿Este cálculo es exacto?
No. Es un cálculo referencial y puede variar según la remuneración considerada y las características del contrato.