¿Cuánto me corresponde por año trabajado en Chile?
Muchas personas resumen esta respuesta diciendo “un mes por año trabajado”. Sin embargo, esa regla tiene algunas condiciones importantes.
En Chile, la indemnización por años de servicio normalmente corresponde a 30 días de la última remuneración mensual por cada año de servicio y fracción superior a 6 meses, con un tope legal de 330 días de remuneración.
La regla general: un mes por año trabajado
Cuando el despido da derecho a indemnización por años de servicio, el cálculo suele expresarse de forma simple como:
- 1 año trabajado = 1 sueldo
- 2 años trabajados = 2 sueldos
- 2 años y 7 meses = 3 sueldos
Por eso muchas personas se preguntan cuánto les corresponde por año trabajado. En términos generales, se trata de un mes de la última remuneración mensual por cada año de servicio.
¿Siempre me corresponde por año trabajado?
No. Ese es uno de los errores más comunes. La indemnización por años de servicio solo procede en ciertos casos.
- Renuncia voluntaria: normalmente no corresponde
- Mutuo acuerdo: depende de lo pactado
- Contrato a plazo fijo que vence: normalmente no corresponde
- Despido por necesidades de la empresa: sí puede corresponder
- Causal disciplinaria bien aplicada: normalmente no corresponde
Además, normalmente se requiere que el trabajador tenga al menos un año de antigüedad en la empresa y un contrato de carácter indefinido.
¿Qué pasa con la fracción superior a 6 meses?
La ley también considera la fracción superior a seis meses.
Por ejemplo:
- 2 años y 4 meses = 2 sueldos
- 2 años y 7 meses = 3 sueldos
¿Hay tope legal?
Sí. La indemnización por años de servicio tiene un tope legal de 330 días de remuneración, lo que equivale a 11 meses de sueldo.
¿Con qué sueldo se calcula?
No siempre se calcula solo con el sueldo base. La referencia legal es la última remuneración mensual, según las reglas del Código del Trabajo.
Dependiendo del caso, esa base puede incluir bonos u otros pagos que formen parte habitual de la remuneración del trabajador.
Ejemplo simple
Supongamos que un trabajador con contrato indefinido es despedido por necesidades de la empresa, tiene 3 años y 8 meses de antigüedad y su última remuneración mensual considerada es de $800.000.
En ese caso, la indemnización por años de servicio sería aproximadamente:
3 × $800.000 = $2.400.000
Calcula tu indemnización
Si quieres estimar cuánto podría corresponderte por años trabajados, puedes usar nuestra calculadora.
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